작년 5개월 조금 넘게 다니다가 퇴사 후, 현재 4개월 계약직 근무중인데요! 실업급여 신청 시, 필요 서류?
저번에도 질문 드렸었는데요 ㅎㅎ
2022년 9월 26일부터 2023년 3월 15일까지 근무 후 권고사직 퇴사했습니다!
그리고 2023년 8월 28일부터 4개월 계약직 근무 중인데요~
4개월 계약 만료로 퇴사하면 실업급여 대상자라고 알고 있습니다!
실업급여 신청할경우 필요 서류 무엇이 있나요??? 작년에 근무한 전직장에서 이직확인서? 그것도 필요할까요...?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
전 직장, 현 직장의 이직확인서가 필요합니다. 또한 고용센터에 방문하여 실업급여신청서를 작성, 제출하시면 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 두 사업장의 이직확인서가 필요합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에 이직확인서 제출 요구하여야 합니다. 이전 근로지에서의 이직확인서도 필요합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 피보험단위기간 180일 되는 증거를 제출해야 하므로,
양 회사의 이직확인서 제출이 필요합니다.
모두 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
현재 다니는 회사에서 고용보험 상실을 계약만료로 처리하면 됩니다.
전 직장에서도 이직확인서를 발급해달라고 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
최종직장만으로 180일 충족이 어렵기 때문에 질문자님의 경우 이전 직장과 최종 직장에서 각각 이직확인서를 발급받아
접수가 되어야 합니다. 이후 별도 준비할 서류없이 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
최종 이직하는 사업장에 상실신고 및 이직확인서를 처리해줄 것을 요청하시면 되고, 이전 사업장들에 이직확인서 처리를 요청하면 고용보험 가입기간이 추가됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
전현 직장에 이직확인서를 처리해달라고 요청하면 되고 본인이 준비할 서류는 따로 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 최종 이직하는 회사에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않으므로, 권고사직한 회사에도 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다.
