답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직이라면 다른 근로조건의 변경이 없다면 근로계약서는 1번만 작성하면 됩니다. 매년 다시 작성할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없다면 일반적으로 정규직으로 봅니다. 해고에 정당한 사유가 있다면 정규직도 해고는 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일까지 포함하여 주 3일로 계산하실 수 있습니다. 계산상 234일이 나오므로 실업급여를 받으실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동법상으로는 업무상 비용에 대해 정해진 바가 없습니다. 일반적으로는 업무상 발생한 주차비용 등은 회사에서 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일급으로 계산하여 급여를 지급받던 시기와 정규직으로 근무한 시기에 동일한 업무를 지속적으로 하였다면 기간을 모두 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 따라서 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금을 많이 받는 시기에 퇴사를 한다면 반영될 수 있겠지만 최근 3개월의 범위에 해당 상여금 지급시기가 겹치지 않는다면 특별히 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 합의하더라도 최저임금 규정은 강행규정이기 때문에 이후 시급에 대해 문제를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노사협의에서 정해진 사원회식대, 노사위원 선물 등을 노경대책비는 노동조합이 결성되어도 유지하실 수 있습니다. 노사협의회는 근로자참여증진에관한법률에 따라 3월에 한번씩 정기적으로 개최하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 내용의 업무, 숙련도가 같다면 급여 차등의 이유가 없을 것이나 숙련도와 기술의 차이가 있다면 급여책정을 다르게 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 중간정산이 가능합니다. 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다. DB형 퇴직연금은 DC형으로 변경후 중간정산이 가능합니다.