답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저시급은 9860원입니다. 소정근로 주 40시간, 주휴시간을 포함해 예상 월 수령액은 약 2,060,740원 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.18개월 이내 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 퇴사 후 10~11개월 이내에 1개월 계약직으로 근무하셔야 할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단지 사이가 좋지 않다는 이유로 인사고과를 좋지 않게 한다면 직장 내 괴롭힘으로 인정 될 수 있습니다. 능력 불인정도 직장 내 괴롭힘의 사유 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 3월에 실업급여를 신청할 경우 계약직 이직일 기준 4월30일이 아닌 일용직 최종 이직일(2월)이 기준이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 대부분의 경우 재직중이라 한다면 상여금이나 성과급은 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 고의 또는 과실로 사업운영에 손해를 발생시켰다면 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 빈번한 지각 외에 무단퇴사까지 하였다면 손해배상 청구가 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑작스럽게 통보도 하지 않고 인수인계도 없이 퇴사하여 회사에 손해가 발생한다면 사업주가 해당 근로자에게 손해배상 청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 근로자라면 4대 보험 가입은 의무입니다. 신고하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불성실한 직원을 출근을 못하게 하거나 근무하다가 중간에 조퇴시키는 방법으로 근무에서 제외하는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 명확한 해고 사유를 적시하여 서면으로 한달 전에 해고 통보를 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV 설치는 안전목적으로 해야 하므로 촬영이 되는 당사자의 동의를 받아야 합니다. 근로자의 동의를 받지 않으면 설치할 수 없습니다.