답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일인 11월 3일로 부터 2주가 지난 후 진정을 제기할 수 있습니다. 17일 부터 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 계약이 자동으로 연장되거나 회사에 계약 연장을 원함에도 이를 거부하여 퇴사하게 된다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 재직시 받을 수 있는 연차는 26개 입니다. 사용하지 못하고 퇴사하는 경우에는 새로 생긴 연차라 하더라도 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평가기준과 방법이 객관성과 공정성을 확보하고 있는지 여부에 따라 승진 결정의 정당성 여부가 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직의 경우 정당한 사유 없이 기간 만료 전에 계약해지를 할 수 없습니다. 퇴직금 지급 의 회피 목적이라면 사업주는 처벌을 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급을 근로자와의 합의 하에 빠른 급여일로 할 수 있습니다. 다만 근로자가 합의를 거부한다고 해서 불이익을 줄 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.애초에 수습기간에 기본급여의 90%를 지급하기로 약정한 것이 아니라면 100%의 급여를 지급해야 합니다. 근로계약서는 2부를 작성하여 1부씩 나눠 가져야 합니다. 근로계약서를 작성하더라도 배부하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여신청시 1. 피보험자격 상실확인, 2. 이직확인서가 필요합니다. 온라인으로 제출되었는지 확인할 수 있습니다. 또한 퇴사시에는 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 11개, 23년 1월 1일 15개, 24년 1월 1일 15개가 발생하여 총 41개의 연차가 발생합니다. 입사일이 1월 1일인 경우 회계기준과 입사일 기준 연차개수가 동일하다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 사용기간은 평균임금을 산정하기에 현저히 부적당한 기간으로 판단되므로 병가 사용 전 3개월 급여로 퇴직금을 계산하는 것이 타당합니다.