답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다르겠지만 일반적으로 정직의 징계는 무급으로 시행됩니다. 최저임금도 못받을 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상고 권고사직으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 수급기간과 액수는 고용보험 가입기간과 근로자의 연령에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 하루 알바를 하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 적정 범위 내에 있었는지가 중요합니다. 사회통념상 과도하게 질책하여 모욕감을 주었다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청을 노동위원회에 할 수 있습니다. 해고의 사유, 절차 등으로 판단합니다. 사유와 절차가 적법한 것인지에 대한 증명이 필요하며 부당해고에 대한 상담 등은 지역별로 있는 노동권익센터, 근로자복지센터, 노동자종합지원센터 등에 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불이익 제공 등을 불필요하게 반복적으로 이야기하는 것은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 준 것으로 보입니다. 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루만 근무해도 급여가 나옵니다. 하루만이라도 4대보험 공제하고 지급될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 3일 근무시간이 일관되게 15시간을 초과한다고 볼 수 있다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 넘게 근무하였을 경우 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차는 법적으로는 없는 개념이며 연차가 맞습니다. 연차는 발생하였다면 연 내에 언제든 사용할 수 있습니다.