답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무편성표도 증거가 됩니다. 또한 8시에 출근하도록 하는 공지사항이나 문자, 대화 내용 등이 모두 증거가 될 수 있습니다. 직원 다수의 진술도 증거로서의 효력이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.에어컨, 난방기를 사용하지 못하게 하는 것은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 사업주가 폭언 등을 한 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 촉탁직으로의 전환 처리를 할 수 있습니다. 2. 계속 연장할 수 있습니다. 3. 특별히 불이익은 없습니다. 다만 정년 규정이 무의미해질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 민사로 가면 압류절차 등이 진행되므로 받을 가능성이 높습니다. 2. 법률구조공단에서 하시면 무료로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사후 계약직으로 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 5인 미만이어도 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산상 착오에 해당하는 경우 근로자 입장에서는 부당이득에 해당하므로 이를 돌려주는 것이 원칙적으로 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 표준근로계약서로 작성하셔도 됩니다. 2. 맞습니다. 3. 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로 이 점을 설명하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 상실 신고와 무관하게 이직확인서 발급이 가능합니다. 다만 다음날 바로 나오지는 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙의 해석상 의사의 진단에 따라 1주 간의 치료가 필요하므로 해당 기간 동안의 병가를 요청하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 1일에 입사하여 12월 31일에 퇴직하는 경우 근무기간을 1년으로 봅니다. 따라서 퇴직금 청구가 가능합니다. 또한 1년차에 대한 연차 11개를 미사용하였다면 연차수당도 청구할 수 있습니다.