답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴는 소정근로 개근의 대가이므로 다음 주 근무가 예정되어 있지 않더라도 수당이 지급됩니다. 연차의 경우는 전년도 근로의 대가적 성격이 있으므로 1일을 더 근무하여야 15개의 연차가 발생한다고 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기 상여금과 같이 근로제공의 대가로서 지급된 급여는 평균임금에 산입되어 퇴직금 계산에 포함됩니다. 은혜적, 호혜적으로 지급된 1회성 금품은 평균임금에 산입되기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성과 급여 미지급에 대해 신고가 가능합니다. 다만 사용자가 무단퇴사 등으로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 인정여부는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 남짓 근무하여도 업무상 사고로 부상이 발생하였다면 산재신청을 할 수 있고 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직개시예정일의 30일 전까지 필요한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출하시면 됩니다. 휴직개시예정일 7일 전까지 신청이 가능합니다. 즉 한달 전 즈음에 이야기하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법에 따라 예비군 훈련을 이유로 급여에 불이익을 줄 수 없습니다. 따라서 훈련시간과 이동시간을 무급으로 처리할 수 없습니다. 이동시간에 급여를 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 이상의 근로자가 10년이상 고용보험에 가입한 경우 270일 동안 실업급여를 받을 수 있습니다. 최대 금액은 1일 66000원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우 왕복 3시간 이상으로 출퇴근 시간이 증가할 때 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 미작성하는 경우 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시에 근로계약서를 작성하고 근로조건이 변경되는 경우 다시 작성할 수 있습니다. 주기적으로 작성해야 한다는 규정은 없습니다.