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임금체불 진정 후 체불금 받고 고소하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금을 받고도 고소를 하면 정상 참작이 되어 기소유예가 나올 수 있습니다. 기소 유예가 되면 사업자에게 벌금이 나오지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.05
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포괄임금제는 주 52시간을 많ㅈ이 넘겨도 사측에 제재가 없나요,?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라고 하더라도 1주 52시간을 초과하는 근로를 지시할 수 없습니다. 이를 위반하면 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 등의 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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안녕하세요 직장 내 괴롭힘 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집단 따돌림 등은 직장 내 괴롭힘의 인정 사유 중 하나입니다. 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다. 방관한 팀장에 대한 제재는 회사의 규정에 의하여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.05
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최저임금보다 못 받는게 합법일수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월의 중간에 입사하거나 퇴사하는 경우 급여 계산은 (근무일수X근무시간X시급)+(주휴수당X주수)로 계산하면 됩니다. 사용자의 계산은 최저임금 위반에 해당할 것으로 보입니다. 최저임금에 미달한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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몸이 다쳐서 다음 날 쉬면 무급 휴가인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무를 하다가 부상을 입었다면 산재처리를 하거나 근로기준법에 따른 재해보상 처리를 해야 합니다. 일정 비율의 유급으로 보상해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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여름 휴가를 연차로 빼는데..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가, 동계휴가는 법정휴가는 아니기에 근로자의 동의를 전제로 연차휴가에 포함시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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교대근무자가 유급병가 사용시 주차,월차가 없어지나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급병가가 회사의 규정에 의해 보장되는 경우 이를 사용한다고 해서 주차 및 월차에 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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퇴직금 중산정산의 요건은 어떤것이?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금 마련, 개인회생 절차 진행, 6개월 이상의 치료를 요하는 본인 및 가족의 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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회사에서 일을 하다가 다쳐서 출근을 못 하게 되면 무급 처리해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 업무상 부상을 당한 경우 산재처리를 하거나 근로기준법 78조에 따라 치료비, 요양비 등을 지급하는 요양보상을 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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직장 상사와 대화를 하는 도중에 직장 상사분이 화가 나셨는지 저에게 화를 내는데 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2에 따라 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 직장 상사의 행위는 업무상 적정 범위를 넘은 것으로 보이므로 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.05
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