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답변 내역

연차 발생 하기도 전에 회사 마음대로 소진할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 임의로 근로자에게 발생할 연차를 소진시킬 수 없습니다. 이는 연차 사용을 규정한 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.03
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출퇴근 길 자전거를 타고 가다가 넘어져골절이되어도 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 자전거를 타고 출근하였고 그 과정에서 사고가 발샐하였다면 산재가 인정될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.02
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실업급여 받는 도중 과외를 진행한다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과외를 하실 수는 있으나 과외한 날의 구지급여일액은 지급되 않습니다. 또한 취업으로 간주되어 실업급여 지급이 중단될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.02
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남성의 육아휴직 기간은 여성과 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남성의 육아휴직 기간도 여성과 동일하게 1자녀 당 1년입니다. 이직 후 육아휴직 잔여기간의 사용을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.02
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퇴사 몇 분 전에 일어난 일도 직장내괴롭힘으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 날이라 하더라도 발생한 일에 대해 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다. 퇴사후에도 직장 내 괴롭힘 신고는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.02
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수습기간 만료 후 1달 남아야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 끝나고 계약을 종료하고 싶다면 퇴사하실 수 있습니다. 사업주가 1달 더 근무해달라고 해도 거절하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.02
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알바에서 정규직 됐을 때 퇴직금 조건.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바 시점 부터를 계속근로기간으로 간주합니다. 따라서 알바, 정규직 기간을 합산하여 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.02
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임금체술 소멸시효 임박했을때 민사소송하면 중단되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 이내에 소송을 제기하면 더이상 소멸시효는 진행하지 않습니다. 따라서 소송을 제기한 시점의 체불임금액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.02
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근로계약서 미작성 및 휴게시간 미 부여 신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미작성, 근로기준법 54조의 휴게시간 위반으로 신고하실 수 있습니다. 사업주에게 과태료가 부과되고 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.02
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5인 파트타이머 알바생은 연차가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상으로 보입니다. 따라서 근로기준법 60조에 따라 연차사용이 가능한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.02
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