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답변 내역

회사는 토요일 무급휴무일인데 유급휴일과 겹칠때는 유급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴무일에 공휴일이 겹친다면 노사간 별도의 특약이 존재하지 않는 이상 별도의 유급휴일수당을 지급할 의무는 없습니다. 10월 2일은 유급휴일 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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이번 추석 연휴 무급인가요? 유급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 6일 연휴 모두 유급입니다. 2. 5인 이상이라면 동일하게 적용됩니다. 회사마다 다르지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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기간이 있는 근로계약서를 작성을 했는데 중간에 그만두면 개인사정 퇴사인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인 사정에 의해 자발적으로 퇴사한다면 개인 사정에 의한 퇴사에 해당합니다. 인수인계는 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.22
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임의로 작성한 근무기록표 이걸로 인정이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기록표와 완벽히 일치한 출근 할 때 사용한 카카오 바이크 내역서를 제출한다면 어느 정도 참작은 될 수 있을 거라 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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수습기간에 일방적인 해고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 수습기간에도 정당한 사유가 있다면 해고할 수 있습니다. 30일 전 해고예고는 적용되지 않습니다.2. 위와 같은 규정이 없더라도 해고가 가능합니다. 3. 별도로 작성할 필요 없습니다.4. 실업급여 요건을 충족한다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.22
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단기간 근로자도 법적으로 휴가를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기간 근로자라 하더라도 근로기준법 60조에 따른 법적기준이 적용됩니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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퇴직금 지급을 못할시 회사가 받는 법적조취는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 퇴사후 14일이 지나도 지급되지 않을 경우에는 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 사업주는 임금체불로 형사상 처벌을 받을 수 있고 지연이자를 가산하여 퇴직금을 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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임금체불 진정 후 회사가 거부 했을 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형사고소를 하여야 사업주에게 징역이나 벌금이 부과됩니다. 근로자가 별도로 받는 법적 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.22
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9월 30일날 근무시 1.5배 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30일은 추석연휴로 법정공휴일입니다. 따라서 근무를 하게 되면 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당이 지급되거나 보상휴가가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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28,29일 휴무는 제 휴무인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.28, 29일이 매장 강제 휴무에 해당한다면 휴업기간으로 볼 수 있고 개인 연차에서 삭감할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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