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아르바이트 공휴일 유급 수당 지급 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 단기 계약직 직원에게도 위와 같은 유급수당을 지급하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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연차 갯수 관련해서 계산 궁금합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 연차를 사용할 수 있습니다. 연차가 총 73일 발생합니다. 2023년에 이직할 경우 소급하여 3년 분의 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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무단퇴사 임금 언제주어야하는지??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 퇴사의 경우에는 사용자가 통보 후 한 달 뒤를 퇴사일로 할 수 있습니다. 따라서 한달 후 14일 이내라고 보시는 것이 타당합니다. 다만 중간에 정기 급여일이 있다면 당월 근로제공에 대한 임금은 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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1년 1개월 근무 후 퇴사시 미사용연차 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 후 1년 1일이 지난 후 발생된 15개의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있습니다. 따라서 16개에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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휴일근로수당 계산법이 궁금합니다. 주휴수당 포함한 시급으로 계산해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당의 경우 최저임금 9620원x8x1.5로 계산하는 것이 맞습니다. 따라서 115,440원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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육아휴직 기간 중 소득 150만원 미만이면, 소득신고 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간 중 소득이 150만원 미만이라면 고용노동부에 별도로 신고하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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근로계약서 미작성, 미교부 및 자진퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미교부, 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 사전에 사업주에게 임금지급일을 확인하는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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이때는 퇴직금 산정을 어떻게 해야 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.320~30 정도가 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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퇴직자 서약서 내용 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 의무를 서약하는 것으로 보입니다. 이는 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다. 수습기간 만료로 퇴사하는 경우 경업금지 의무를 부여하는 것은 과도하다고 생각되며 거부하셔도 좋을 듯합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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해고예고수당지급합의서??사직서??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서와 합의서를 작성하면 오히려 해고가 성립하지 않을 수 있으므로 해고예고수당을 받지 못할 수도 있습니다. 작성하지 않는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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