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실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 계약만료 통보를 하지 않고 계속 근무를 하도록 하였다면 계약은 자동으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 실업급여를 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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퇴직금 미지급 관련으로 궁금해요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.각서대로 한 달 안에 퇴직금을 지급하면 이자가 가산되지 않으나 한 달이 지난 후에도 지급하지 아니하면 이자를 가산하여 지급하여야 합니다. 노동청에 신고하시는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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재계약 위한 연봉협상 요청하는데 사측에서 계속 협상일정 미루고 계약 만료일 이후 얘기하자는 경우 계약종료하고 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 일방적으로 협의를 거부하거나 계약연장을 거부한 것으로 보기는 어려울 듯합니다. 따라서 회사의 계약만료 통보가 없는 이상 실업급여 수령은 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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추석이나 개천절, 대체휴무일로 주 15시간 미만이 될 때 주휴수당 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일은 근로제공의무가 없는 날이므로 공휴일을 제외하고 만근을 하였다면 근무시간이 15시간 미만이어도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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출장시 인정되는 법적시간이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따라 일반적으로 출퇴근 시간은 근로시간으로 인정하지 않습니다. 출퇴근에 갈음해 출장지로 출근하거나 출장지에서 퇴근하는 경우 근로시간이 아닙니다. 다만, 장거리 출장 시 사업장이 소재하는 지역에서 출장지가 소재하는 지역까지의 이동시간은 근로시간에 포함시켜야 한다고 봅니다. 따라서 지방출장에 소요되는 이동시간은 근무시간으로 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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임시휴일에 정상근무 후 수당지급 어찌하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일에 근무하였음에도 휴일근로수당을 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하여 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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수습기간 3개월중 한달도 되기전에 주말에 다리를 다쳤어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 외 부상으로 업무를 지속하기 어렵다면 회사에서 통상해고 처리를 할 수 있습니다. 병가규정이 있다면 병가를 신청하실 수 있습니다. 연차는 1개월 미만이라 발생하지 않습니다. 회사와 적절한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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카페직원 주 5일 근무 시 공휴일 근무에 대한 처우는 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 상시 근로자가 5인 미만인 경우 근로기준법 55조의 휴일, 56조의 가산임금 등이 적용되지 않으므로 추가수당, 대체휴일을 지급하지 않아도 됩니다. 2. 1주 근무에 대한 주휴수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 하고 1일을 더해야 1일의 연차가 발생합니다. 8월 31일에 퇴사하면 연차가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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회사 공사로 인해 진행되는 워크샵 불참 시 연차사용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원연수를 업무의 일환으로 본다면 휴업수당을 적용하는 것이 다소 모호할 수 있을 듯합니다. 그렇다고 연차를 소진하게 하는 것 역시 근로기준법 60조 위반의 소지가 있습니다. 따라서 가능하다면 재택근무 등으로 처리하는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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