전문가 프로필

답변 내역

자발적 퇴사 실압급여 한달 알바 기간 질문!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 28일부터 9월 27일까지는 한 달의 계약기간으로 판단됩니다. 따라서 계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

할머니요양병원 퇴직금중간정산 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자, 근로자의 배우자 또는 부양가족이 6개월 이상 요양을 하는 경우에 해당하는 것으로 보입니다. 부양가족이 요양중인 경우 기왕의 의료비 지출액과 지출이 확정된 의료비 합산액이 연간임금총액의 1천분의 125를 초과한 때에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

해당 경우도 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 기록, 급여를 받은 기록 등을 증명할 수 있다면 퇴직금, 해고예고수당 모두 받으실 수 있습니다. 또한 근로계약서, 4대보험 미가입 등은 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

실업급여 신청 전 아르바이트/외주 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본업을 기준으로 실업급여 요건 충족 여부를 판단하시면 될 듯합니다. 실업급여를 받으실 수 있습니다. 프로젝트의 경우에는 정기적 수입이 발생한다고 보이면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.03
0
0

회사가 망하면 급여, 수당, 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사에 청구할 수 있고 회사에서 지급의 어려운 경우에는 임금채권보장법에 따라 노동청에 대지급금의 지급을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

임시공휴일 출근일 때 수당지급과 수당대신 휴가지원이가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조의 휴일근로수당이 적용됩니다. 따라서 시급의 1.5배가 지급되며 근로자 대표와의 서면 합의가 있다면 수당지급 대신 보상휴가 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0

사업장 휴업일에 보상휴가 적용이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가 자체가 노사간 합의로 시행할 수 있는 것이기 때문에 노사 합의에 의해 사업장 휴업일 사용여부를 결정할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0

근로계약서 어린이집 위탁체법인 대표
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어린이집 원장으로 사용자가 표시되어 있는 경우가 많은데 실질적으로 법인 대표를 사업주로 봅니다. 이후 법적 분쟁이 발생시 법인 대표가 책임을 지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

내년 1월에 퇴사하려고 연차수당받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 5월 7일에 퇴사한다면 입사일 기준 새롭게 발생하는 연차를 사용하고 퇴사할 수 있습니다. 24년 1월에 퇴사할 경우에는 회계연도 기준 여부 등을 구체적으로 살펴봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

주말초과근무관련 수당지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과근무 기록에 대한 증명을 첨부하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 초과 근무가 인정되면 퇴직금에도 반영될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0