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경조사 휴가는 법으로 정해져 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정 또는 재량에 의해 부여 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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근로장소변경으로 인하여 퇴직금을 받지 못 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 같은 사업장이고 사업주의 지시에 의해 근무 장소가 변경된 경우라면 1년 이상 근무했을 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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출퇴근 시간 실업급여 문의 드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전이나 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가한 경우에 자진퇴사를 하더라도 실업급여 요건을 충족합니다. 귀하의 경우에는 실업급여 요건을 갖추기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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권고사직 당하면 회사에서 보상은 어느정도가 기본인거요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 시 보상을 하는 것이 법적 의무는 아닙니다. 회사 마다 위로금을 지급하는 경우도 있고 아닌 경우도 있습니다. 일반화하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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일반 직장 기준 정년퇴직은 필수사항으로 나이가 되면 나가야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 정년은 만 60세입니다. 이는 최소 기준으로 회사가 60세 이상으로 규정할 수 있습니다. 회사에서 정한 정년이 경과하면 당연 퇴직이 원칙이나 촉탁직 등으로 재계약할 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.03
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근로계약서내용을 숨기고 서명하라고만 강요해서 작성된계약서가 효력이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.내용을 설명하지 않고 강압적으로 체결한 근로계약은 효력이 없습니다. 다만 강박의 정도에 따라 다르게 판단될 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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이 경우는 해고인가요 권고사직인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우는 사직서 제출 등의 근로자의 사직 의사표시가 있어야 합니다. 이 경우는 해고라 볼 수 있고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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퇴직금 못받는 상황 관련해서 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상, 1년 이상 근무를 하면 퇴직금을 지급해야 합니다. 근무기간 요건을 충족했다면 안줘도 되는 그런 서류는 없습니다. 14일이 지나도 지급하지 아니할 경우에는 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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계약직으로 일할시 근로계약서는 언제쓰는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 지났음에도 그대로 근무하는 경우에는 근로계약이 같은 조건으로 자동으로 연장된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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1년이 안 되면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 지급 받기 위해서는 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하여야 받으실 수 있습니다. 1년 미만 근무후 퇴사시 퇴직금을 지급받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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