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이제 회사생활할때 코로나로 병가는 안되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나에 대한 격리의무가 해제 됨에 따라 회사의 규정 또는 재량에 따라 근무, 휴가부여, 유무급 여부 등이 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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일반적으로 주휴수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 근로하기로 약정되어 있는 경우 소정근로일을 개근하면 부여하는 유급휴일이며 계산은 시급X소정근로시간으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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해고 통보 후, 해고 통보 확인서 받고한달 유예 기간을 줬는데 근로자가 바로 그만둔다 했을때 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 스스로가 바로 안나오겠다고 했다면 이는 자발적 퇴사에 해당하므로 해고예고수당을 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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대체공휴일날 근무를 하면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 2일이 법정공휴일로 지정되어 근무하게 되면 휴일근로수당이 적용되어 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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근로계약서 10,11월 작성 했는데?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월부터 근무한 기록을 증명할 수 있다면 10월 부터 근무한 걸로 간주하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.01
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법정공휴일 근무 강요하는경우 신고가능할까요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일 근무를 강요하는 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다. 또한 휴일근로에 대한 보상휴가, 대체휴가는 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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연차를 다 못쓰고 퇴사했는데 못준다고 하는경우에는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 잔여 연차가 있음에도 퇴사하게 되는 경우에는 연차수당을 청구할 수 있습니다. 미지급하면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.01
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직원승계없이 사업자 변경시 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 사업주 또는 현 사업주가 권고사직 처리를 한다면 실업급여를 받을 수 있으나 본인이 재계약을 거부한다면 실업급여를 받긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.01
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퇴직금 계산 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직전 90일의 기간으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 50%로 계산되지 않아 손해보시는 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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이전직장과 현직장을 연결해서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 직장에서의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는 것이 아니고 18개월 동안 총 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따라서 두 개의 직장에서의 고용보험 가입기간을 합산하여 180일이 넘는다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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