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10인미만 사업장에도 연차휴가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만이 아니라면 근로기준법 60조의 연차휴가가 부여되고 1년 단위의 연차휴가를 사용하지 못한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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회사에서 퇴사처리를 안해주려 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 퇴사 통보를 하였다면 퇴사일부터 출근하지 않으셔도 되고 9월 18일부터 이직할 회사로 출근하셔도 특별히 불이익은 없습니다. 퇴직금 받으실 수 잇고 4대보험도 이직할 회사에서 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.31
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실업급여 받으면서 스마트스토어 개설 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자등록 하지 않고 판매도 하지 않는다면 수익 발생이 예정된 것으로 볼 수 없으므로 실업급여 정지 사유가 되지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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10월 2일 임시공흉일 5인이상사업장 및 대체공휴일 질문이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 임시공휴일에 근무하면 시급의 1.5배인 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 2. 5인 미만은 기존대로 하시면 됩니다. 3. 맞습니다. 4. 네 그렇습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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권고사직으로 퇴직시 연차수당 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하여도 당연히 연차수당은 별개로 지급받을 수 있습니다. 해고예고수당도 별도로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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해고예고수당 가능 여부 정확히 알려주세요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.용역계약해지가 당연퇴직 사유는 아닙니다. 따라서 2조 3항이 명시되어 있어도 해고통보를 30일 이전에 하지 않으면 해고예고수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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실업급여 신청시기 및 방법 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 피보험자격확인 청구나 고용센터에 이직확인서가 등록되었는지를 확인하실 수 있습니다.2. 고용센터에 이직확인서가 접수되어야 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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야근수당 요구 방법 및 결과에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 노동청에 야간근로수당 미지급에 대한 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 2. 인정되지 않더라도 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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연차수당 미지급 노동청에 고발 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해고예고수당 지급해야 합니다. 2. 연차수당은 별도입니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.31
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12월 입사한 계약직 연차 발생기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 연차발생 기준이 입사일 기준보다 근로자에게 불리하다면 입사일 기준으로 연차발생 기준을 적용해야 합니다. 따라서 작년 12월 7일 입사하여 올해 12월 31일까지 근무한다면 총 26개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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