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답변 내역

10월2일이 임시공휴일로 지정될 가능성이 높은데 이날에 회사에 생산이 잡혀있어 현장직 출근시킨다면 휴일근무수당를 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 2일이 임시공휴일로서 법정공휴일로 지정된다면 해당 일에 근무를 할 경우 휴일 근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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퇴사 서류 제출 강요 연락이 자꾸 옵니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게는 직업 선택의 자유가 있으므로 사직서, 인수인계서 등을 우편으로 보냈다면 이후에는 특별히 대응하지 않아도 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.29
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연차 사용 규정에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차 사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 업무상 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 사용자는 그 시기를 변경할 수 없습니다. 따라서 1달 여러개 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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근로계약서 작성 기간은 언제까지민가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 계약체결과 동시에 아니면 근로를 시작하기 전에 작성하고 배부하는 것이 일반적입니다. 다만 법적으로 언제까지 작성해야 한다는 규정은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.29
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퇴근길하러 가는 길에 크게 다쳤는데 산재처리 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고의가 아니라면 통상적인 출퇴근 과정에서 부상이 발생한 경우에도 산재보험 처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.29
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주 40시간이상 근로를 시켜도 상관없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 협의를 하였거나 동의를 얻었다면 1주 52시간 까지는 연장근로를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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육아휴직 복직 후 퇴사시 실업급여신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우에는 실어급여 신청 사유가 될 수 있습니다. 고용센터는 자녀 돌봄을 위하여 퇴직하는 경우에 대해 원칙적으로 실업급여 수급자격을 인정하지 않습니다. 다만, ‘피보험자의 주소 혹은 직장근처 또는 통근 경로상의 적당한 장소에 보육을 위한 시설 또는 친족 등이 없거나, 그 같은 시설이나 친족 등이 적당한 장소에 있다 하더라도 근무시간대와 보육시간대와의 관계 등으로 인해 보육 의뢰가 불가능하다고 인정되는 객관적인 사정이 있는 경우에는 부득이한 사정으로 보아 수급자격을 인정할 수 있다’는 입장입니다. 이는 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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시간외수당 적용 기준 질문드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.40시간은 1주간의 소정근로시간이고 40시간을 초과하여 근무할 경우 초과된 시간에 대해 시급의 1.5배로 계산되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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남성의 출산휴가는 언제 사용할수 있고 얼마나 사용가능한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 배우자의 출산휴가는 10일을 사용할 수 있습니다. 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 시작하면 되고, 휴가 종료일은 출산일부터 90일이 넘어가도 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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최저임금 월급제 근로자 결근 공제 계산법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급(최저시급)X소정근로시간(8시간)X4(주휴2,결근2) 이렇게 계산하여 공제하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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