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보상휴가를 사전에 사용할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가의 사전 사용에 대해서는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 사업주와 협의가 가능하다면 사용하실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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퇴직금 중간정산은 어떤경우에 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련, 6개월 이상의 치료를 요하는 본인 또는 가족의 질병, 개인회생 절차 등에 들어가는 경우 퇴직금 중간정산을 받을 수 있습니다. 전세금 부족때문이라면 퇴직금 중간정산을 받을 수 있으실 겁니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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무급휴가 요청 기관에서 묵살 가능할까요??????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가의 승인 여부는 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정에 따릅니다. 어떠한 요건을 명시하는지 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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일한지4일 됐고 계약서도 안썼는데 통보퇴사가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집안사정에 대한 증빙서류를 꼭 내지 않아도 퇴사하실 수 있습니다. 다만 사업주가 손해배상 청구를 할 수도 있는데 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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출산휴가 후 회사가 사라져 퇴직처리가 되면 당연히 육아휴직은 못 받겠지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가 후 회사가 없어지면 육아휴직은 어렵습니다. 출산휴가 후 회사 폐업으로 퇴직하게 되면 실업급여 신청은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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월급이 200만원에서 77만원으로 인하되면 변경되는 부분은 어떠한 것들이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.76세, 79세라면 급여 삭감 외에는 특별히 발생하는 법적 불이익은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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실업급여 수급 가능한 지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 30일 이상으로 보입니다. 따라서 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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근로계약서에 30일 조항이 있으나 지키지 않으면 무단퇴사 및 불이익을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사로 처리될 수는 있으나 인수인계 등의 절차는 진행하였으므로 손해배상 청구는 어려울 것입니다. 따라서 법적 불이익이 발생하지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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노동위원회 징계취소 결정시 사내 징계결과도 취소되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에서 부당징계로 판정이 났다면 사내 징계도 무효가 되는 것이 맞습니다. 다만 괴롭힘 자체가 부정되는지 여부는 판정문을 검토해야 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.25
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퇴사 후 상실신고, 이직확인서 관련하여 제가 직접 회사 노무사와 연락 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연락처를 알려주고 그렇게 해도 된다고 하면 직접 연락하셔서 재촉하는 것이 오히려 빠른 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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