답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 근태관리를 하는 것은 근로자의 동의가 없는 이상 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로사실과 기간, 급여 이체 내역 등을 증명하면 근로계약서를 작성하지 않았더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자의 육아휴직과 개인사업 영위는 상관이 없습니다. 개인사업자 내시고 사업활동을 하셔도 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 노동위원회에 부당해고구제신청이 불가능합니다. 부당해고는 맞는 듯하나 민사소송을 진행하셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 일하고 퇴사하였는데도 회사에 손해가 발생하였다면 손해배상을 청구할 수 있으나 일반적으로 손해를 입증하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급형태로 급여를 받는다면 주휴수당은 월급을 받을때 기본급에 포함되어 지급되는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 요건을 갖추려면 90일 이상의 근무를 해야 하므로 상용직으로 한달의 계약을 하고 계약만료로 퇴사하는 것이 가장 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 9월부터 3~4주의 기간을 제외하고 1년이 되는 날을 기준으로 퇴직금을 지급하거나 아니면 퇴사 처리 후 재입사하는 것으로 간주하여 올해 다시 일하기 시작한 시점부터 새로이 기산할 수 있습니다. 법적으로는 올해 일하기 시작한 시점부터 다시 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무는 야간근무 시작일을 근무일로 보기때문에 원칙적으로 퇴사일은 8월 21일이 되어야 합니다. 사직서 작성 안해도 상실신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현금으로 받은 특별수당이 근로의 대가로서 사용자에게 지급의무가 있는 임금의 성격을 가진다면 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다.