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답변 내역

cctv로 업무지시 및 근태감시 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 근태관리를 하는 것은 근로자의 동의가 없는 이상 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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급여통장을 와이프로 해서 증빙서류없으면 퇴직금못받나요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로사실과 기간, 급여 이체 내역 등을 증명하면 근로계약서를 작성하지 않았더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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와이프는 육아휴직중이고 저는 회사를 다니지만 개인사업자를 신청하려고 합니다. 와이프 육아휴직에 영향을 끼칠까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자의 육아휴직과 개인사업 영위는 상관이 없습니다. 개인사업자 내시고 사업활동을 하셔도 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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알바 부당해고 사유인지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 노동위원회에 부당해고구제신청이 불가능합니다. 부당해고는 맞는 듯하나 민사소송을 진행하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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수습중 중도퇴사할 경우에 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 일하고 퇴사하였는데도 회사에 손해가 발생하였다면 손해배상을 청구할 수 있으나 일반적으로 손해를 입증하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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주휴수당 계산하는 방법이 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급형태로 급여를 받는다면 주휴수당은 월급을 받을때 기본급에 포함되어 지급되는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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실업급여 피보험단위 일수에 대해 알고싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 요건을 갖추려면 90일 이상의 근무를 해야 하므로 상용직으로 한달의 계약을 하고 계약만료로 퇴사하는 것이 가장 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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음식업 직원 퇴사 관련 퇴직금 기준 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 9월부터 3~4주의 기간을 제외하고 1년이 되는 날을 기준으로 퇴직금을 지급하거나 아니면 퇴사 처리 후 재입사하는 것으로 간주하여 올해 다시 일하기 시작한 시점부터 새로이 기산할 수 있습니다. 법적으로는 올해 일하기 시작한 시점부터 다시 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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야간근무 퇴사일에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무는 야간근무 시작일을 근무일로 보기때문에 원칙적으로 퇴사일은 8월 21일이 되어야 합니다. 사직서 작성 안해도 상실신고 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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퇴직금 정산시 궁금한게 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현금으로 받은 특별수당이 근로의 대가로서 사용자에게 지급의무가 있는 임금의 성격을 가진다면 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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