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답변 내역

급여인상시기 변경과 급여 지급일 변경 시 회사에서 취해야 할 행동은 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 94조에 따라 취업규칙에 해당 내용이 명시되어 있다면 근로자 과반수의 동의를 회의방식으로 얻어 변경해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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택시회사에서 임단협 결렬시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임단협이 결렬되면 일반적으로 노동조합은 쟁의행위에 돌입합니다. 쟁의행위 중에도 교섭은 진행되며 타결되기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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약국에 직원채용후 이후 제반절차는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 4대 보험 신고를 건강보험공단, 근로복지공단 등에 각각 하시면 됩니다. 공단에 문의하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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자진 퇴사 후 실업 급여 관련 문의합니다 !!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약만료 등으로 퇴사하면 받을 수 있습니다. 2. 퇴사 후 바로 하셔도 됩니다. 3. 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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근로계약서 없이 근로사실 입증
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기적인 급여 이체 내역, 근무기록, 문자나 카톡 대화 내용 등으로 근로관계 등을 입증할 수 있습니다. 동료의 진술도 근거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.22
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급여밀림으로 인한 자진퇴사 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 2달 이상 지연되었다면 자발적 퇴사라 하더라도 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 위와 같은 내용으로 손해배상을 청구하더라도 입증이 어려워 인정될 가능성이 희박합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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식대 지원해준다는 회사에서 따로 먹을 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두상이라도 식대 지원이 약속이 되었다면 따로 식사를 하더라도 별도로 식대는 지원되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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편의점에서 2달간 아르바이트를 하다가
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 이내의 근로기록에 대한 증명 요구는 근로자의 권한이고 사용자는 이를 제시할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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말바꾸기 어떻게 대응 해야 하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 해당 내용을 알리시고 실질을 파악하도록 하는 것이 바람직합니다. 고용센터가 상황 파악 후 직권으로 이직확인서 처리를 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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해고예고수당 이렇게 한다면 문제의 소지가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 해고를 하는 것이 아닌데 사전에 해고예고통보를 하고 서명을 받아두는 것은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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