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육아휴직후 퇴사 진행 시 통보시점 자문 구해봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 복귀 전에 복귀 후 연차를 사용하고 퇴사하겠다고 알리는 것이 회사나 동료들에게도 바람직할 것으로 보입니다. 해당 근로자에게도 특별한 불이익이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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총 2주 단기알바중 토,일제외 5일씩 근무하기로 계약 후 일주일만 개근하고 2주차부터는 사정이있어서 나가지 못하면 주휴수당이 발생하지않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 재직하도록 되어 있고 1주를 개근하였다면 1일의 주휴수당이 발생하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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파트타임 근로자 휴업시 수당 지급관련 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 사정에 의한 휴업의 경우 파트타임 근로자도 상용직 근로자와 동일하게 휴업수당을 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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알바비를 현금으로 지급한다는데 꼭 그래야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통장 이체를 요구할 수 있습니다. 또한 3시간 교육도 근로의 성격이 있다면 임금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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지각이 많으면 법적으로 급여를 어떻게 깍을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 900분에 해당하는 시간의 급여를 삭감할 수 있습니다. 다만 회사의 규정이나 재량에 따르는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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산재 신청 후 취업을 해도 휴업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 재해로 인정되면 취업하기 전까지 휴업한 기간에 대해서 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.21
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실업급여 신청에 대한 절차가 궁금합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.온라인으로 실업급여 인정 교육을 받고 워크넷에 구직등록을 한후 고용센터에 방문하여 실업급여 신청을 하시면 됩니다. 거주지 관할 고용센터에 가시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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근로계약서와 실제 월급 지급 방식이 다를 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 이상 근로자에게 유리한 방식으로 임금을 지급하였다면 그러한 관행을 규범이라 볼 수 있습니다. 따라서 퇴직연금 미납분이 있다고 진정할 수 있고 특별한 사정이 없다면 근로자에게 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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주휴수당 관련 질문입니다. 중도퇴사시 주휴수당이 발생하지 않나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하기로 예정되어 있는 경우에 발생합니다. 1일 분의 주휴수당은 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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편의점 점장 지각으로 인해 통상 근로시간보다 더 오래 근무하게 되면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 통상보다 많은 근로를 했다고 볼 수 있습니다. 2. 당연히 추가 급여를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.21
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