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답변 내역

52시간 근무제 대하여 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대부분 적용된다고 보시면 되고 5인 미만 사업장과 버스를 제외한 운송업, 보건업 등이 제외된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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퇴직금의 지급 규정이 궁금합니다.!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4년 4개월을 근무하면 4개월의 평균임금과 한달 월급의 1/3이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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대표 이사도 육아 휴직 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표이사를 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 육아휴직을 받을 수 있으나 그렇지 않다면 받기 어렵습니다. 일반적으로 대표이사에게는 육아휴직을 부여하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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연차수당 없는 회사 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로기준법 61조에 따른 연차사용촉진을 하지 않았음에도 미사용 연차에 대한 수당을 지급하지 아니하는 것은 근로기준법 60조 위반으로 처벌 받습니다. 또한 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 연장근로수당을 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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연장수당 관련 궁금한 것 문의해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서 지급되는 가산 수당입니다. 정해진 근로 시간 외에 근무를 하더라도 법정근로시간 내라면 연장근로수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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정규직과 일용직을 병행하는 경우, 임금체불로 정규직 퇴사 시 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1개월 미지급으로 실업급여 수급은 어렵습니다. 경영악화에 의한 권고사직 등으로 퇴사하는 것이 바람직합니다. 2.실업급여 신청 전에 일용직 근무를 중단하면 상관 없습니다. 3. 회사에서 일용직 근무 내역을 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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노동청 급여 미지급 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조사를 하고 근로감독관이 확인하여야 사업주 체불임금 확인서가 발급될 수 있습니다. 다만 사업주가 인정하였다면 발급기간이 빨라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.21
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편의점에서 임금체불을 당했는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 자체만으로 영업정지 등이 처벌이 부과되지는 않습니다. 다만 사업의 성격, 지자체의 조례에 따라 달라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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코로나 의무격리 기간을 사용자가 연차로 대체할 수 있는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 의무격리 기간을 근로자의 연차사용으로 대체하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 취업규칙 규정을 근로자의 동의로 간주하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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퇴직금 중간정산받는 방법???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 중간정산을 하려면 사유가 있어야 합니다. 사유는 무주택자의 주택마련, 전월세 보증금 마련, 개인회생, 질병에 대한 치료 필요 등의 사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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