답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직서 양식 부제소 합의를 하여도 미지급된 근로자의 임금채권이 발생한 경우 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어차피 여름휴가를 별도로 부여하는 것이 아니고 연차를 활용하는 것이라면 어느 시기에 사용하여도 무방합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 4대 보험 미가입, 급여명세서 미교부 등은 행정벌로서 과태료 부과 대상입니다. 휴게시간 미부여는 형사처벌 대상인데 증명 여부에 따라 무죄가 될 수도 있긴 합니다. 무죄가 된다고 하더라도 근로자에게 발생할 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 뒤 계약만료로 퇴사를 하게 된다면 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입일수 180일을 충족하므로 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일 일하기로 하고 1일만 일을 했다고 하더라도 1일 근로에 대한 급여는 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 명예퇴직, 희망퇴직 등의 권고사직시 위로금을 지급하는 경우가 많습니다. 금액상으로는 실업급여액이 많을 것으로 보이나 구체적인 것은 회사에 문의하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 11000원으로 하고 주휴수당을 별도로 지급하지 아니하면 최저임금법 위반에 해당합니다. 노동청에 임금체불 및 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있고 부족한 시급 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사규에 이중 취업 제한 규정이 있다면 부업으로 개인사업자등록을 하여 사업을 영위한다면 이중 취업으로 볼 수 있고 규정에 따른 처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직하면 원칙적으로 퇴사와 동시에 급여와 퇴직금이 지급되어야 하나 부득이한 경우 14일 이내에 지급할 수 있습니다. 퇴직금 중간정산 사유는 무주택자의 주택구입, 전월세 보증금, 개인회생, 질병 치료 등의 사유가 있어야 하며 퇴직금 중간정산을 하더라도 직위와 월급은 유지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11시간 근무라면 근로기준법 54조에 따라 1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 하므로 한 두시간 일찍 끝나더라도 1시간의 휴게시간을 부여하면 됩니다.