13년간 다닌 회사에서 권고사직인데 두달치 기준급을 준다고합니다. 권고사직처리를 안해줄려고 줄려고하는지 정확한 의도를모르겟습니다. 만약 권고사직처리를 안해준다고하면 두달치안받고 실여급여받는게 더 낮지않을까요? 궁금합니다.
