답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 급여액이 500만원 이상이라면 기존 연말정산 방식과 동일하게 연말정산을 진행하면 되고 500만원 미만이라면 배아주를 통해 인적공제 혜택을 받는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합격 통지를 받았다면 채용 내정 상태라고 볼 수 있습니다. 정당한 사유 없이 합격을 취소한다면 이는 부당해고에 해당합니다. 따라서 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.천재지변으로 부득이하게 출근할 수 없고 심지어 연차사용을 사전에 통지하였다면 무단결근으로 해고할 수 없습니다. 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있고 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 업무상 재해로 출근하지 못한 경우 사업주가 급여를 지급해야 한다는 규정은 없습니다. 산재처리 할 경우 휴업급여로 70%가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3일만 일한 것이 아니라 1달 정도 일하고 3일에 대한 급여를 지급하지 않겠다고 한 것이라면 3일에 대한 임금도 청구할 수 있습니다. 다만 3일 간의 근로내역을 증명하는 것은 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인회생 개시결정이 났음을 증명할 수 있는 서류와 함께 퇴직금 중간정산 신청서를 제출하시면 됩니다. 퇴직금 중간정산 신청서는 회사마다 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 이직확인서의 처리기간은 일반적으로 10일입니다. 한번더 확인하시고 처리되지 않았더라도 고용센터에 실업급여 신청을 하며 빠른 처리를 촉구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 및 근로조건 등에 대해 주장이 불일치 하고 쟁의행위 찬반투표, 노동위원회를 조정을 거친후 진행하는 파업은 정당한 파업이 됩니다. 헌법 33조는 단체행동권을 명시하며 파업권을 인정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 4주를 평균하여 1주 15시간 이상의 근무를 하기로 예정된 경우, 1주를 개근하면 지급하는 수당이기 때문에 대타근무에는 주휴수당이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1년차 미만도 1달 만근시 1개의 연차가 발생하기 때문에 연차수당을 선지급해도 법적으로 문제가 되지 않습니다. 2. 연차수당이 급여에 포함되어 지급되는 경우 휴가사용시 연차수당을 포함하지 않고 급여를 지급할 수 있습니다.