답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자에게도 최저임금법이 적용됩니다. 따라서 최저임금 이상 지급하지 아니하면 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금 총액은 원래 지급해야 하나 받지 못한 미지급된 임금 총액을 의미합니다. 체불퇴직금액은 받지 못한 퇴직금을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전, 전직 발령 등으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사하게된 경우 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 일반적인 대중교통 이용 기준으로 시간을 책정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙에 규정되어 있음에도 지급하지 아니한 상여금에 대해서는 퇴사 후에도 청구할 수 있습니다. 취업규칙, 급여명세서, 이체기록 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달전에 해고예고를 하지 않고 해고를 한다면 한달분의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한 이와 별개로 폭언을 한 간부에 대해 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종교의 자유가 있으므로 예배 참석을 거부할 수 있고 이로 인해 불이익을 줄 경우에는 근로기준법 6조에 따라 균등한 처우 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 사업장 근로감독을 신청할 경우 익명으로 할 수 있습니다. 다만 익명이 보장되지 않아 문제가 되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 임금을 제대로 산정받지 못한 것이 맞습니다. 2. 휴게시간이 명시되지 않았다면 휴게시간을 부여했다는 입증은 사용자가 해야 합니다. 3. 사용자가 근로기준법 54조 위반으로 처벌 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 4시간으로 계산하여 미지급된 임금을 청구할 수 있고 휴게시간 미부여에 대해서도 근로기준법 54조 위반으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 회사가 받는 불이익은 없습니다. 2. 고용센터에 해당 사실을 확인하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다.