회사에서 종교 예배 참석을 강요합니다.

말 그대로 회사에서 종교 예배에 매일 참석하라고 합니다.

출근해서 매일 30분에서 1시간 이상 예배를 하고 있는데 이게 맞는건가요?

근로계약서에는 해당내용은 없었고 면접 볼 당시에는 이러한걸 한다고는 했지만

이렇게 매일 하는지는 몰랐네요.. 예배 참석을 하지 않으면 사업주가 엄청 싫은티를 내서

마지못해 참석하고 있습니다.

근로 기준법에 어긋나는 행동 같은데 답변 부탁 드리겠습니다.