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신입사원으로 입사하면서 3개월 수습기간을 준다고합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 중에 특별한 혜택은 없습니다. 다만 책임있는 업무가 부여되지는 않습니다. 수습기간이 끝날 경우 보통 정사원이 되거나 퇴사하게 됩니다. 이례적으로 수습기간을 연장하기도 합니다.
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실업급여 요건과 피보험단위기간에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직 전 최종 직장에서의 이직사유가 자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 없습니다.
퇴근시간이후에 업무적인 전화는 어떻해 대응해야되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 안받는 것이 원칙입니다. 전화를 받더라도 자발적 업무로 취급되어 업무수당 지급이 어려울 가능성이 높습니다.
만약 근로시간 9시간에 휴게시간이 없으면 몇시간을 보상받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 1시간이 포함되면 9시간이 되므로 8시간을 초과하여 1시간은 1.5배로 계산되어야 합니다.
퇴직금 가불처리는 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사유가 인정되지 않는다면 퇴직금 중간정산은 불가능합니다. 상여금을 지급하고 퇴직금에서 상계하는 것도 합의하더라도 효력이 없습니다. 따라서 그냥 돈을 사적으로 빌려주는 형태가 적합할 것으로 보입니다.
월별 발생 연차 생성기준(입사한 일에 퇴사시)문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 연차는 만근시 발생하는 것이므로 2월 2일, 3월 2일, 4월 2일, 5월 2일, 6월 2일까지 5개가 발생합니다. 7월 2일에 1개가 더 발생하므로 7월 3일에 퇴사하는 경우에는 1개가 더 발생합니다.
임금체불때문에 노동청에 진정을 넣으려는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3자가 압박 받는 것을 본인이 조치를 취하긴 어렵습니다. 3자가 해당 사항에 대해 대응하고 진술 등으로 이를 지원하는 것은 가능합니다.
영업용 차량 취소되어 영업에 차질이 있을경우 해고사유가 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운전이 중요한 직무에서 음주운전으로 면허가 취소 되었다면 기업질서를 침해하고 업무상 상당한 지장을 줄 수 있으므로 해고 사유가 될 수 있습니다.
알바 월급이 적게 들어왔는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불, 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보낼 수도 있습니다.
이런경우 해고서면통지서 작성은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 쌍방 폭행으로 기업질서의 침해했다는 것을 일시, 장소와 함께 취업규칙 상 조문을 명시하는 것이 필요합니다.
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