답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따라 2023년 5월 6일 발생한 연차 16개를 퇴사일인 5월 31일 전에 모두 소진할 수 있습니다. 소진하지 못하고 퇴사하였을 경우에는 16개에 대한 연차수당을 지급받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 야근을 하는 경우에는 야간근로수당이 지급되지 않습니다. 따라서 야간근로수당을 지급 받기 위해서는 야간근로가 사용자의 지시에 의한 것임을 증명하여야 합니다. 이 경우 암묵적 지시도 포함됩니다. 가령 야간 몇 시까지 어떤 업무를 마무리 하라고 지시한 경우 등이 명시적, 암묵적 지시에 해당할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 50세 이상이고 고용보험 가입기간이 10년 이상인 경우 최대 270일의 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내에 고충처리 기구가 있다면 우선 신고하시고 여의치 않을 경우 노동청에 신고하시면 됩니다. 회사로 통보 안하고 바로 신고하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관련 업무에 종사한 경력, 생년월일, 주소, 학력 등을 간단하게 기재하여 제출하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 회사에서 퇴사를 한 것이 자발적 퇴사이고 실업급여를 받지 못한 상태에서 1년 이내에 새로운 직장에서 근무하다가 폐업으로 인해 퇴사하게 되었다면 고용보험 가입기간이 180일을 초과하고 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 수습일 때도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지 방법이 있을 수 있습니다. 불쾌함을 표현하여 직접 이야기 하는 방법과 상사 또는 관리자에게 조직분위기 문제를 이야기하며 해당 근로자에 대한 문제를 언급할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바로 일한 기간 동안 1주 15시간 근무를 하였고 계약직 전환 후에도 계속적 근로로 볼 수 있는 경우 알바 시작일 부터를 퇴직금 산정의 기간으로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자이라면 시급에 주휴수당이 포함되어 있고 월급제라면 기본급에 주휴수당이 포함되어야 합니다. 따라서 시급에 주휴수당이 포함되어 있음이 명시되지 않았다면 노동청에 임금체불 신고를 하여 청구해볼 수 있습니다. 또한 근로계약서 미작성도 별도로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 7일을 퇴사일로 하면서 이직할 회사의 입사일로 하여도 법적으로 아무런 문제가 없습니다.