답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 4조에 따라 상시 근로자 30인 이상인 사업장의 경우 노사협의회를 의무적으로 설치해야 합니다. 산업안전보건법 64조에 따라 도급 협의체를 구성하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당까지 포함하여 209시간을 근무한 것으로 판단합니다. 40+8(주휴)X4.345(한달의 주수 365/12/7) = 208.56시간, 즉 약 209시간입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 후 퇴사하여 퇴직금을 받는 경우 육아휴직 기간은 계속 근로기간에 포함됩니다. 퇴직금은 육아휴직에 들어가기 전 3개월의 평균임금으로 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업에서 경력직 채용을 할 경우 지원하여 입사할 수 있으나 신규 공개채용에 비해 많은 인원을 뽑지 않아 어렵긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간에는 정규직과 무기계약직이 정년까지라는 점에서 차이가 없습니다. 다만 업무의 성격에 따라 정규직과 무기계약직을 구분하여 승진 및 승급에 차이를 두는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월에 퇴사했다고 하더라도 연말정산 분은 별도로 지급해야 합니다. 일반적으로 퇴사하더라도 연말정산이 완료되면 월급 계좌로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인턴사원도 최저임금법이 적용됩니다. 따라서 9,620원을 지급해야 하며 4대보험 취득신고는 계약직으로 하여도 무방합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이력서 등은 제3자에 제공을 금하는 개인정보 등이 포함되어 있다고 볼 수 있습니다. 이를 이면지 사용하여 제3자가 볼 수 있도록 하는 것은 이력서 제출인의 동의가 없는 이상 개인정보보호법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 워크넷에 가입하여 채용공고를 확인하시고 이메일을 발송하는 방식으로 하시면 편리합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 있는 근로계약은 계약기간이 끝나면 자동으로 종료되는 것이 원칙입니다. 계약기간 종료 통보는 법적 의무는 없으나 안내하는 경우가 일반적이긴 합니다.