답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 9월 12일까지는 11개의 연차가 발생하고 13일부터는 15개의 연차가 발생합니다. 2024년 11월 13일이면 9월 13일 발생한 연차 15개가 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 위하여 긴급하게 그 가족을 돌보아야 할 경우에 사용할 수 있는 제도입니다. 가족돌봄휴가는 연 10일까지 사용이 가능하고, 일 단위로 사용할 수 있습니다. 사업주는 특별한 사유가 없는 한 부여해야 하고, 이를 위반한 경우 500만원 이하의 과태료에 처해지게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 내용, 회사의 규정에 따라 다를 수 있지만 수습기간에도 식사수당 등은 지급되는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에는 겸직을 금지하는 규정이 없습니다. 다만 회사의 규정에서 겸직을 금지한다면 학원 수업이 불가능하지만 없다면 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 2. 주휴수당을 지급받습니다. 3. 병가의 경우 주말을 포함하는 경우가 많습니다. 구체적인 것은 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.군대에서 현역 복무 중 근신, 휴가제한의 징계 정도는 기록에 남지 않습니다. 공무원, 공기업, 사기업 취업시 전혀 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만의 근로자는 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 부여됩니다. 따라서 1년 동안 총 11개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근시 재해는 통상의 경로 중 사고가 발생하였다면 산재가 인정됩니다. 통상의 경로를 이탈했더라도 다음과 같은 경우에는 산재로 인정됩니다. △마트 등에서 일상생활에 필요한 용품을 구입하는 경우 △퇴근 후 학교 또는 직업훈련기관에서 교육이나 훈련을 받는 경우 △퇴근하면서 유치원이나 보육기관에 들러서 자녀나 장애인 가족을 데리고 귀가하는 경우 △병원에 들러서 진료받고 귀가하는 경우 △이 밖에 위와 유사한 경우로서 일상생활에 필요한 행위라고 인정되는 경우입니다.따라서 마트를 들렀다가 가더라도 산재가 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3교대 근무시 기본급은 근무시간을 계산하여 산정합니다. 야간근로수당은 나이트 근무 중 22시부터 익일 06시 사이의 근무에 대해 적용합니다.