답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 내용에 부서이동이 가능하다고 명시되었는지 여부 또한 업무상 필요성이 인정될 수 있는지 여부에 따라 부서이동의 정당성이 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으시려면 정기적은 근로소득이 존재하면 안됩니다. 따라서 알바도 그만두시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년퇴직 후 촉탁 계약 등으로 6개월 근무를 하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실을 호도하거나 허위사실을 유포하는 경우에는 노조 규정에 따라 징계 등의 조치를 취할 수 있습니다. 단순히 자신의 의견을 피력하는 것이라면 별도의 조치를 취하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.접수가 되면 노동청으로부터 출석을 요구하는 연락이 오고 조사과정에서 사실을 진술하고 주장하는 바의 증거를 첨부하시면 됩니다. 사업주 조사도 진행되며 3자 대면을 할 수 있으며 거부하실 수도 있습니다. 처리 기한은 25일이며 2회의 연장이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성이 인정되지 아니함에도 단지 부부라는 이유로 인사발령을 하였다면 부당인사의 소지가 있습니다. 인권위 진정, 노동위원회에 부당인사구제신청 등을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장, 야간 수당의 표기 자체가 법으로 정해진 것이 아니므로 계산만 맞다면 1.5로 하거나 0.5로 하여도 상관 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그 주 전체를 연차를 사용한 것이 아니므로 19, 20일에 근무를 하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만근을 조건으로 하는 수당, 즉 연차수당, 주휴수당 등이 있으므로 만근을 하거나 만근 후 1일을 더 근무하고 퇴사하는 것이 급여에 유리합니다.