답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자등록이 나뉘어 있더라도 회계 등 업무처리를 감안할 때 하나의 사업으로 볼 수 있을 만큼 독립성이 없으면 하나의 사업으로 봅니다. 이에 따라 상시근로자수를 산정하여 대체공휴일 적용여부를 판단하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년부터 최저 월급에 식대, 교통비와 같은 정기적으로 근로의 대가로 지급되는 비과세 복리후생비가 전액 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 따라서 식대 포함 급여가 212만원이라면 최저임금 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.퇴직소득세의 세율은 금액과 근속기간에 따라 다르지만, 대략 퇴직금의 5%입니다. 또한, 퇴직금을 운용해서 발생한 수익에는 기타 소득세 16.5%가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 계산할때에 퇴직하기 직전 초과근무를 얼마나 했는지에 따라 퇴금금액이 달라질 수 있습니다. 퇴직금액을 계산하기 위한 평균임금 산정기간은 3개월입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 알바한 내역을 신고하실때 고용보험 가입여부는 상관없습니다. 별도의 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일이 확정되어 있었는데 무기한 연기 되었다면 사실상 채용취소로 보고 부당해고 구제신청을 제기하거나 민사상 손해배상을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 등 임금은 퇴직 후 14일 이내에 정산되어야 합니다. 연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차 갯수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험은 일하는 근로자를 보호하기 위해 만들어진 국가 제도로, 기본적으로 직원을 1명 이상 고용한 사업장은 4대 보험 신고가 의무입니다. 4대보험을 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.센터장 등의 사업주는 근로자가 아니므로 상시근로자 수에서 제외합니다. 따라서 5인 미만 사업장에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사업자등록증을 보유하고 있으면 실업상태로 보지 않습니다. 다만 사실상 사업을 영위하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 실업급여를 받으실 수 있습니다.