답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 발생된 시점에 해당하는 연도의 마지막 달의 임금을 기준으로 연차수당을 책정합니다. 23년 임금으로 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 근로자가 체불된 임금액을 계산합니다. 주휴수당은 기본시급으로 계산한다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일이 지나도록 퇴직금을 지급하지 아니하면 특별한 사정이 없는 이상 임금체불로 사업주는 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 육아휴직 기간도 근무한 것으로 봅니다. 따라서 발생하는 연차에 대해 수당으로 지급하거나 근로자의 동의 하에 이월할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 근로자로 월별로 만근하였다면 1달에 1개씩 총 7개의 연차가 부여될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.벌금을 내고 해고에고수당을 지급해야 합니다. 따라서 근로자와 적절하게 합의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인 명의의 다른 통장이라면 급여 통장을 변경요청하여도 근로자나 사업주나 특별한 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성하지 않는다고 해서 발생하는 법적 불이익은 없습니다. 다만 퇴직의 의사표시에 대한 증명이 어려운 것인데 귀하의 경우에는 해당사항이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2개월 이상의 임금 체불로 인해 자진퇴사 시, 실업급여 수급에 문제는 없습니다. "어떤 처분을 내려도 이의 제기 없음" 이라는 합의는 강행법규 위반에 대해서는 아무런 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유튜브 운영 수익, 블로그 애드포스트를 통한 수익을 회사에서 알기 어렵습니다. 또한 겸직 금지 의무에 위반되는지도 판단이 필요합니다.