답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조법 11조에 따라 노조 규약에는 다음과 같은 사항이 명시되어야 합니다. 노조법 제11조(규약) 노동조합은 그 조직의 자주적ㆍ민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재하여야 한다. <개정 2006. 12. 30.>1. 명칭2. 목적과 사업3. 주된 사무소의 소재지4. 조합원에 관한 사항(聯合團體인 勞動組合에 있어서는 그 構成團體에 관한 사항)5. 소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭6. 대의원회를 두는 경우에는 대의원회에 관한 사항7. 회의에 관한 사항8. 대표자와 임원에 관한 사항9. 조합비 기타 회계에 관한 사항10. 규약변경에 관한 사항11. 해산에 관한 사항12. 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개, 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존ㆍ열람에 관한 사항13. 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항14. 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항15. 규율과 통제에 관한 사항노무사에게 의뢰할 수 있고 비용은 천차만별입니다. 위의 사항을 포함하여 그냥 만드실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 특례 사업장이 아니라면 주당 최대 12시간의 연장근로를 할 수 있습니다. 1주 근로시간은 52시간을 초과하지 못합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 받으실 수 있습니다. 따라서 귀하의 경우에는 주휴수당을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 이상 계약갱신에 대한 기대권이 존재한다면 계약만료 통보시 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 2년 뒤 계약만료로 퇴사한다면 실업급여는 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 먼저 퇴사 의사를 밝혀 사직서를 제출하여야 사업주에게 이직확인서, 4대 보험 상실 처리 등 퇴사처리 의무가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 차의 경우에는 월단위로 연차가 발생하나 2년 차부터는 연단위로 새로운 연차가 발생합니다. 입사일이 5월 1일이라면 5월 1일이 지나야 새로운 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무, 월 60시간 이상 근무할 경우 4대 보험 가입이 의무입니다. 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우에 지급됩니다 .주휴수당은 통상시급X소정근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로자가 아닌 프리랜서 또는 업무위탁 사업자에 해당한다면 법정공휴일 등의 수당 지급은 계약의 내용에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합격 사실과 퇴사 통보 사실을 사업주가 부정할 수는 없을 것입니다. 진술이 충분히 증거가 될 수 있을 듯합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.