답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2020년, 2022년 잔여 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우에는 연차수당을 지급하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관할 고용센터를 서울에서 하셔도 됩니다. 다만 관련되어 실거주지 등을 확인하실 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 법적으로 저촉되지 않습니다. 2. 26일을 연차로 대체할 수 있습니다. 22일 까지 근무하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 지장을 주지 않는다면 별도의 허락은 필요 없습니다. 그러나 업무상 회사의 양해가 필요하다면 회사의 승인을 득하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상 청구 등의 법적 분쟁을 예방하기 위해서는 민법 660조 2항에 따라 1달 전에 퇴사 통보를 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 입사일이 2022년 2월 1일이라면 퇴직금을 받기 위해서는 2023년 1월 31일까지 근무하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년도 부터 올해 6월 까지 공휴일에 대한 휴일근로수당 등을 퇴사시 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 단위가 반드시 1년일 필요는 없습니다. 본인이 원하는 계약기간을 설정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 12일까지 재계약 의사를 표시하지 않았다면 13일에 표시하더라도 효력이 없습니다. 따라서 실업급여 수급이 가능합니다.