답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 가한 것으로 판단됩니다. 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 시 금전보상이 법적으로 규정된 것은 아닙니다. 사업주와의 협의를 통해 결정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 퇴사한 근로자가 퇴사 후 언제든 신청가능합니다. 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 청구하였는데 사업주가 지급하지 않는 경우에는 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 불리하지 않은 경우라면 사업주가 내규에 근거하여 수당을 신설하고 지급하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과외의 경우는 근로기준법상 고용관계가 성립되었다고 보기 어렵습니다. 따라서 프리랜서의 성격으로 보수를 정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인턴 3개월도 근속연수에 포함시켜 퇴직금 지급을 위한 기간을 산정합니다. 인턴기간 포함하여 1년이 넘으면 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 통상임금으로 계산하지 않아 차액이 발생하였다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 신고 후 차액을 돌려받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상임금으로 계산합니다. 기본급 외에 통상임금 항목이 없다면 기본급으로 계산합니다. 통상임금에는 시간 외 근로수당은 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 퇴사하였더라도 지급하기로 약속한 임금은 지급되어야 야 합니다. 2일 분의 약정된 금액을 받으셔야 합니다.