답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3% 내며 하고 있는 알바가 있을 경우에는 실업급여를 받지 못하는 것이 맞습니다. 알바도 그만 두어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없는 것은 1년 이상 계약을 한 것으로 판단합니다. 따라서 단순노무직이 아니라면 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 미지급은 임금체불에 해당합니다. 따라서 임금채권 소멸시효 3년이 적용됩니다. 또한 형사상 처벌은 5년의 공소시효가 있습니다. 이러한 부분을 확인하여 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근무의 1.5배는 6시간입니다. 2시간의 시간 외 수당으로 추가보상을 받으실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 회사에서 자발작 퇴사후 재입사하여 계약만료로 퇴사하였다면 부정수급으로 볼 어지가 있으나 다른 회사에서 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 1년을 초과하면 일수에 비례하여 퇴직금이 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.1 ~ 1.31로 계약을 하였다면 1개월 계약으로 볼 수 있고 계약만료로 퇴사하고 고용보함 가입일수가 18개월 동안 180일을 초과한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 실업급여를 받으시려면 90일 이상 근무해야 하므로 상용직 1개월 계약하고 퇴사하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 2월 28일에 퇴사하면 고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 최종이직 사유가 계약만료로 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으면서 아르바이트를 할 수 없습니다. 아르바이트를 하게 되면 실업급여 지급이 중단됩니다.