답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.약 5개월의 급여가 퇴직금으로 지급될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 후 사업자등록을 휴업하는 경우 실업급여를 받기 어려울 것으로 판단됩니다. 권고사직이나 계약만료 등 비자발적으로 퇴사후 사실상 사업을 하지 않은 경우로서 수급자격 신청일부터 14일이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업이 구조조정, 정리해고를 행할 시에는 긴박한 경영상 이유가 있어야 하며, 해고회피노력과 더불어 합리적이고 공정하게 해고대상자를 선정해야 하며 정리해고 50일 전 근로자대표와 협의를 거쳐야 합니다. 이러한 과정을 거치지 않으면 위법할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사에서 정해준 입사 날짜를 지키는 것이 원칙입니다. 부득이한 경우에는 회사와 협의하여 입사일을 조정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당하지 않은 사유, 부적법한 절차로 해고한 것으로 부당해고라 하며 부당해고 이후 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 손해에 대한 회사의 고의나 과실을 입증할 수 있다면 산재와 별도로 민사상 손해배상청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 적정 범위를 넘어 모욕감을 주는 언행을 하였다면 직장 내 괴롭힘이 성립될 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당의 계산은 시급X소정근로시간입니다. 8시간을 초과하는 시간 외 근로는 주휴수당 계산시 포함하지 않습니다 따라서 8시간만 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하였다면 교부하지 않았더라도 효력은 발생합니다. 입사 2주차에 그만두실 수 있으나 회사에 피해가 있을 경우 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 가입시 신분증 등이 필요할 수 있습니다. 퇴직연금 가입 등을 확인하실 필요가 있습니다.