퇴사 후 급여 미지급 (근로계약서 문제도)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.애초에 수습기간에 기본급여의 90%를 지급하기로 약정한 것이 아니라면 100%의 급여를 지급해야 합니다. 근로계약서는 2부를 작성하여 1부씩 나눠 가져야 합니다. 근로계약서를 작성하더라도 배부하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
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해고당할시 실업급여 및 필요한 서류 확인 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여신청시 1. 피보험자격 상실확인, 2. 이직확인서가 필요합니다. 온라인으로 제출되었는지 확인할 수 있습니다. 또한 퇴사시에는 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.
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연차(회계기준)문의드려요.2022년 1월1일 입사자 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 11개, 23년 1월 1일 15개, 24년 1월 1일 15개가 발생하여 총 41개의 연차가 발생합니다. 입사일이 1월 1일인 경우 회계기준과 입사일 기준 연차개수가 동일하다고 보시면 됩니다.
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병가 한달사용 후 퇴사시 퇴직금 산정
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 사용기간은 평균임금을 산정하기에 현저히 부적당한 기간으로 판단되므로 병가 사용 전 3개월 급여로 퇴직금을 계산하는 것이 타당합니다.
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위탁회사 변경시 실업급여에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 위탁업체가 고용승계를 하고자 함에도 이를 거부하고 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
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퇴사시 설 연휴 공휴일 제외하고 월급 받을 시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 권유 등이 있더라도 통보한 퇴사일에 퇴사하실 수 있습니다. 반드시 합의해야 할 의무는 없습니다. 회사가 그럼에도 임의로 퇴사일을 조정한다면 이는 해고에 해당합니다.
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명절이나 휴가비 같이 정기적으로 지급하고 있는 상여금 퇴직연금에 합산문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 DC형의 경우 연간임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액을 퇴직연금 부담금으로 적립해야 합니다. 따라서 연간지급되는 상여금 총액은 평균임금에도 해당되므로 퇴직연금 적립의 기초가 되는 연간임금총액에 포함됩니다.
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공공근로 신청 자격이 어떻게 되나요? 어떤 조건이 있어야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공근로란 공공근로사업이라고 지칭되며, 일정 조건을 만족하는 분들이 최소한의 생활을 꾸려 나가실 수 있게 일자리와 급여를 제공해서 생계를 보장해 주는 사업입니다. 신청을 할 수 있는 공공근로 자격요건은 첫번째로 모집을 시행하는 해당 지자체 혹은 자치구의 거주 중인 사람이어야 하며, 실업자 혹은 정기적인 가계소득이 없는 일용근로자로 구직 등록이 되어 있으신 분이어야 합니다. 구체적인 요건은 해당 지자체 별로 다를 수 있습니다.
4.0 (1)
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[인사 노무] 대휴 수당 지급 및 계산방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말에 근무하면 원칙적으로 휴일근로수당 등을 지급해야 합니다. 대휴 지급으로 합의가 되었으나 사용하지 못하였다면 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
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개인사업자가 다른 사업장 취직후 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사업자등록을 가지고 있더라도 다른 사업장에서 근로자로 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
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