답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 휴게를 취한 시간과 근무를 한 시간을 구분하여 근무를 한 시간에 대해 급여를 청구하실 수 있고 법적 휴게시간(4시간에 30분, 8시간에 1시간 )이 미부여되었다면 노동청에 근로기준법 54조 위반으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 또한 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험기간이 짧게 책정된다면 실업급여일수가 줄어들 수 있습니다. 근무일수대로 조정하는 것이 필요하며 회사에 요청하실 수 있고 피보험자격확인청구등으로도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 기본급에서 제외해야 합니다. 따라서 연차수당을 제외하고 최저임금에 미달된다면 최저임금법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주소나 주민번호가 근로계약서 작성시 의무기재 사항은 아닙니다. 다만 본인임을 입증할 수 것이 필요하긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따라 22시부터 다음날 06시까지의 근로를 야간근무라고 하고 해당 시간 근무에 대해서는 시급의 1.5배가 지급됩니다. 회사가 이를 지급하지 아니한 경우 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 실비변상적 성격이 아니라 근로제공의 대가로 지급되는 임금적 성격을 가진다면 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.후임이 구해지지 않더라도 사직서를 30일 전에 제출하였다면 11월 7일 이후에 근무하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명이 된 근로계약서가 법적으로 효력이 있습니다. 근로계약서를 배부하지 않을 경우 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 회사의 경우에는 법적으로 연차휴가 등이 적용되지 않습니다. 1주 15시간 근무할 경우 1주일에 1일의 주휴일은 적용됩니다. 휴가 사용 등은 사업주와 협의하시는 것이 좋을 듯합니다.