근로기준법에서 야간근무를 어떻게 정의하고, 어느 시점부터 어느 시점까지가 야간근무로 간주되며 그에 따라 어느 정도의 수당이 적용되는지 설명 부탁드립니다.
만약 회사가 의도적으로 혹은 실수로 수당을 잘못 지급했다면 어떻게 대처해야 할까요?
