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퇴사시 연차수당관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년 미만시에는 11개의 연차, 1년 후 2년 미만까지는 15개의 연차가 발생하며 이를 사용하지 못하고 퇴사하게 된다면 26개의 연차에 대한 수당을 요구할 수 있습니다. 이를 지급하지 아니하면 사업주를 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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근무자의 업무에 태만하고 업무 시간에 외근을 갔다가 개인 볼일도 오래 보고 오고 하는데 권고사직 사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주의나 경고 후에도 그러한 행동이 개선되지 않는다면 권고사직의 사유가 됩니다. 증거 등이 필요하고 적법한 절차를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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편의점 아르바이트 중인데 다음 근무자 구해질 때까지 일해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 한달 전에 통보를 하였다면 한달 후 퇴사하더라도 법적 문제는 없습니다. 직원을 새로 구하는 것에 대한 책임은 사업주에게 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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주7일 근무라도 52시간 초과되지 않으면 매일매일 근무해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의가 있다면 주휴일을 포함하여 1주 7일을 근무할 수 있습니다. 5인.미만 사업장은 주휴수당은 지급되나 연장근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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노동조합을 설립할 수 있는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조합원을 모집하여 설립신고서와 규약을 첨부하여 행정관청에 신고하시면 됩니다. 노동조합은 자주성, 목적성, 단체성을 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.21
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24년 3월 31일에 퇴사하려고 하는데 연차 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 퇴사 전 16개의 연차를 모두 사용하고 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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노동조합은 사측의 동의 없이 설립이 불가한 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합은 사측의 동의가 없더라도 설립이 가능합니다. 조합원 모집후 설립신고서와 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.21
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부당해고 아닌가요??? 억울합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순한 매출 저조의 사유, 또한 해고시 서면 통지를 하지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.21
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회사에 강제 퇴사를 당했을 때도
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 회사에서 권고사직, 계약만료, 정년 도래 등 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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사직서를 안적고 퇴사를 하면 퇴직금을 제때 못 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성하지 않더라도 사업주가 퇴직의 의사를 명확히 확인 하였다면 퇴직의 효력은 발생하고 퇴직금을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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