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이건 직장내 괴롭힘에 속할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 상대방에게 모욕감을 주는 등 정신적 고통을 가한 것으로 보입니다. 따라서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.16
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이 경우에 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이고 고용보험 가입일수가 180일을 초과하는 것으로 보이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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파트타임 9월 30일, 10월 1일, 2일, 3일 근무했습니다 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 미만으로 근로한 근로자에게는 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당과 휴일수당, 연차휴가가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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회사에서 나가라는 식으로 얘기를 해서 사직서를 작성하여 퇴사를 하면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 사유가 중요합니다. 사직서에 회사의 권고로 인해 사직하였다고 명시되었다면 비자발적 퇴사임이 분명하나 개인 사정 등으로 명시되었다면 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.16
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이러한 상황에서 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주 이상의 근로가 예정되어 있지 않다면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 2. 단기간 근로자로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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실업급여 적용 가능할까요? 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 11월 말일 기준으로 회사가 폐업 등을 하여 퇴사하게 되는 경우는 비자발적 퇴사에 해당하므로 고용보험 가입일수와 최종 이직 사유 등의 조건을 충족하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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노조에 가입할 수 대상은 누구인지요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에는 사업주, 경영담당자, 이익대표자 등을 제외하고는 모두 가입할 수 있습니다. 생산직, 사무직 모두 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.16
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입사일 기준 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 18일 입사자의 경우 10월 17일까지 만근을 할 경우 10월 18일에 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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야간근무 휴게시간 체크는 어떻게?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간에 30분 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여하지 않을 경우 임금지급과는 별개로 사업주가 근로기준법 54조 위반으로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인 미만 사업장 연차는 생길 계획이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에도 근로기준법이 전면 적용되도록 하는 법 개정이 논의되고는 있지만 언제 개정될지는 미지수입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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