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출산휴가와 육아휴직은 회사에 신청하면 사용할수 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직을 사용 못하게 할 수 없습니다. 회사가 거부하면 노동청에 남녀고용평등법, 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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실업급여를 받는도중 가게를 개업하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받는 도중 가게를 개업하면 실업상태가 종료된 것으로 판단하므로 실업급여 더이상 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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연차일수 관련하여 질문드립니다~~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 1일, 8월 1일 2개의 연차가 발생하므로 미사용시 2일 분의 연차수당을 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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퇴직금 3개월 산정시 무급병가 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따라 무급병가 기간을 제외하고 11, 12, 1월 등 정상적인 급여가 지급된 월로 퇴직금을 산정하여도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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실업급여 일수 부족 시 4대보험 소급 신청해서 충족가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소급 가입하는 것이 원칙적이나 다소 번거로울 수 있고 비용이 발생할 수 있으므로 단기계약직 근무가 바람직할 듯합니다. 반드시 5일 8시간 근로자일 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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이직확인서 피보험기간 기준은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 일반적으로 주 5일 근무 근로자의 경우에는 7개월 만근시 180일의 요건을 충족합니다. 근무시간은 별도로 계산되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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고졸학력 에서 인사 HR 취업을 위해 필요한 자격증
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.HR부서 취업을 위한 자격증으로는 대표적으로 공인노무사가 있습니다. 공인노무사의 경우 고졸이어도 인사 쪽 취업이 수월한 편입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.05
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아르바이트는 회사에서 사전동의없이 마음대로 시간을 줄여도 문제없다는데 정말인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 근로자의 동의 없이 사업주가 마음대로 근무시간을 변경할 수 없습니다. 이는 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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이번추석 주휴수당에 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일의 근무 중 추석 연휴를 제외하고 해당 주에 근무한 날이 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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아르바이트 할때 4대보험 안들어도 실업급여 대상이되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일 이상을 충족하여야 실업급여 대상이 됩니다. 따라서 소급하여 가입하시는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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