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답변 내역

근로계약서에 계약한 대로 이행을 안할시 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 위반에 대해 시정을 요구할 수 있습니다. 시정되지 않아 근로자에게 불이익이 발생할 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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퇴사자 연차 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 하고 1일 이상 근무할 경우에는 연차가 발생하나 1년으로 계약이 종료된다면 새로운 연차가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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최종합격을 했는데 이력서 기재 오류로 입사가 취소 될 수 있을까요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 경력기한을 명시하지 않은 경우 경력 사항 날짝가 착오로 10일 정도 차이가 발생하는 것은 입사 취소가 될 정도의 사항은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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직무변경 관련 퇴사시 실업급여 수령 가능여부 문의 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당전직으로 인정되기가 어렵다면 전직으로 인한 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.15
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편의점 알바 연휴수당를 요구해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시 근무자가 4인이라면 근로기준법 55조의 휴일에 관한 규정이 적용되지 않고 56조의 가산임금 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 휴일근로수당을 받기는 어렵습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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4달 재직 후 퇴사시 연차 개수가 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 1일에 입사하였다면 7월 1일 1개, 8월 1일 1개, 9월 1일 1개로 총 3개의 연차가 발생합니다. 9월 30일에 퇴사하면 연차가 발생하지 않고 10월 1일 근무후 퇴사할 경우 연차 1개가 더 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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실제 입사 날짜와 근로계약서상 날짜가 다를 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 11월부터 근무한 사실을 증명하면 실제 입사일을 기준으로 하여 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 근로계약서 보다 실제 근로관계가 우선합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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자진 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 조건에는 어떤 것들이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사, 배우자와의 동거를 위해 거소이전시 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사하게 된 경우, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사하게 된 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하게 된 경우, 2개월 이상의 임금체불이 있는 경우, 20% 이상의 임금감소가 있어 퇴사한 경우 등이 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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면접때 채용 합격되면 그때부터 근무를 한 것으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접일에 근로관계가 성립되었다고 보기 어렵습니다. 따라서 월요일 출근시를 근로계약의 시작일로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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이직 후 1개월만에 퇴사시 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유로 실업급여 지급여부를 판단하므로 현 직장에서 자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 권고사직이 되거나 아니면 자발적 퇴사 후 다른 직장에서 계약직으로 한달 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 자격을 충족할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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