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월급날이 변경되면 차액은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급날이 변경되어 차액이 발생한 경우에는 해당 월의 급여에 포함시키거나 다음 달의 급여에 포함시켜 해소하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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--- 월차 소진 관련 문의 드립니다 ---
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용한 연차는 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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만근수당이 있다는데 실제로 반영은 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만근수당이 있다면 급여명세서에 표시되어야 합니다. 회사에 문의해보시는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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4대보험적용과 근로계약에 관해서 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 제외하고 다른 보험이 이중가입이 가능합니다. 따라서 투잡으로 알바를 하면서 보험이 이중으로 가입되어도 특별히 불이익이 없고 투잡을 하시는데도 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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1명 평가
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회사에서도 그만두라는 식으로 자꾸 이야기를 해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고통보를 하라고 하고 사유가 적절치 않으면 부당해고 구제신청을 하고 한달전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 자발적으로 사직을 하게 되면 구제 방법이 제한됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.31
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코로나로 휴가시 무급처리되나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 격리기간에 대한 유무급 여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정 또는 재량에 의해 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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일용직으로 1년 이상 근무를 하였으며 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 계약을 하였다고 하더라도 1년이상 같은 업무를 지속적으로 수행하였다면 상용직으로 보아야 하며 퇴지금도 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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팀장 고발 가능여부(욕설, 성희롱, 분란조장 등) 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.욕설 등에 대해서는 형법상 모욕죄로 처벌이 가능하고 그 외에 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 등으로 처벌 가능성이 높습니다. 다만 해당 사실을 부정할 경우 이에 대한 충분한 증명이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.31
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수습기간 있는 퇴직금 문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부와 무관하게 수습기간을 포함하여 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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정년 퇴직이 연장되는 이야기가 있는데 맞나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 정년은 만60세입니다. 정년 연장 논의가 되고 있는 건 사실입니다. 다만 언제 어떻게 연장될 지는 미지수입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.31
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