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연차초과 사용 시 퇴직금 및 실업급여 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴직금을 받을 수 있습니다. 2. 연차 초과 사용은 무급처리할 수 있으나 계약기간에서 제외되는 것은 아니므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 3. 계약만료로 인한 퇴사 사실이 변경되지 않습니다. 실업급여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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계약만료후 같은회사에 재계약후 한달근무후 퇴사시에 실업급여가 가능할까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에서 자진퇴사 한 후 같은 직장에 1달 계약직으로 입사하여 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 요건을 갖출 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.27
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실업급여 퇴직전3개월 계산법 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입된 기간을 기준으로 3개월을 역산합니다. 따라서 1달 계약직 기간과 자진퇴사한 전 직장의 최종 2개월의 급여를 합산하여 산정한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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임신중 권고사직 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부하고 출산휴가 또는 육아휴직을 신청하시는 것이 바람직합니다. 사업주는 출산휴가와 육아휴직을 거부할 수 없습니다. 또한 육아휴직 신청을 이유로 권고사직이나 해고를 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.27
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대표님이 처음 쓴 계약서의 연봉을 낮춰서 다시 계약서를 쓰고 싶어 해요 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 조건을 낮추는 것과 관련하여 협상이 필요할 듯합니다. 조건이 맞지 않는다면 퇴사하겠다고 하는 것도 방법 중 하나입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.27
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대학출근강사가 12시간이 넘으면 정규직이 될수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간으로 정규직 여부를 결정하지 않습니다. 근로계약서에 계약기간이 명시되었는지 여부로 판단합니다. 참고로 2년 이상 계약을 한 경우에는 일반적으로 정규직으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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전직장에서 근무했던 이력을 현직장에서 알수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 4대보험 조회 등에 동의하지 않는다면 현 직장은 근로자가 전 직장에서 근무했던 이력을 알 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.27
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육아휴직을 신청하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴직금에 영향 없습니다. 2. 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.3. 한 자녀당 1년을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.27
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임금체불 관련하여 드리는 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 5인 이상 사업장인지 살펴볼 필요가 있습니다. 5인 미만 사업장이라면 연차, 시간 외 근로수당 등이 지급되지 않을 수 있습니다. 5인 이상이라는 가정하에 미사용 연차가 있다면 갯수만큼 수당으로 받을 수 있고 1주 15시간 이상 근무를 하기로 하였다면 주휴수당을 받으셔야 합니다. 한편 1일 8시간 초과의 근로, 1주 40시간 초과 근로시 시급의 1.5배로 연장근로수당을 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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무거운걸들고 안좋은 자세로 근무를 하다디스크 판정을 받아 시술을 함 산재를 받을수 있을까요?참고로시술을 위해 퇴사를했어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무특성 상 어쩔 수 없이 허리에 무리가 가는 행위를 할 수밖에 없는 경우 이로 인해 시술 등의 치료를 하게 되었다면 산재가 인정될 가능성이 높습니다. 퇴사 후에도 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.27
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