답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자로서의 수입이 없고 실업급여 신청전에 사업자 등록을 해제한다면 실업급여 신청 자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 사용할 수 없는 환경에 대한 자료를 수집하여 제출하실 수 있습니다. 만일 휴게시간이 부여되지 않았다면 명목상 휴게시간은 근로시간에 해당하여 임금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 근로기준법 56조의 가산 수당이 적용되지 않습니다. 다만 회사가 시간 외 수당을 지급하도록 정한 경우에는 주말근무에 대한 수당 등을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 발급요청은 신청후 10일 이내에 처리되어야 합니다. 그럼에도 이를 지연한다면 고용센터를 통해 제출을 강제하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 경과와 부당해고 주장의 핵심 요지에 대해 답변하시면 됩니다. 2. 부당해고를 증명할 수 있는 자료들을 최대한으로 가져가는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.차량 이용에 대한 주차비용은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 비용청구 여부는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 실제로 부여하지 않고 임금을 공제한 것은 근로기준법 54조 위반에 해당하고 임금체불에도 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근무에 대한 업무지시와 근무기록을 증명할 수 있다면 근무증을 안올려도 수당지급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.확실하지 않은 상태에서 진정을 넣어도 피해가 발생하지는 않습니다. 노동청에서 조사를 하게되고 삼자대면은 필수가 아닙니다. 근로감독관이 어떻게 조사하느냐에 따라 인정여부가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 법적공휴일이 유급휴일이 아니므로 해당 휴일에 급여를 지급할 법적 의무는 없습니다. 따라서 명절급여 지급여부는 회사의 규정에 의합니다.