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답변 내역

부당해고 구제신청 이후 출석요구
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 경과와 부당해고 주장의 핵심 요지에 대해 답변하시면 됩니다. 2. 부당해고를 증명할 수 있는 자료들을 최대한으로 가져가는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.07
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직원용 주차장을 마련하지 않은 사업장에 근무한다면 고용주에게 주차비용을 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.차량 이용에 대한 주차비용은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 비용청구 여부는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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아르바이트 휴게시간 질문드리고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 실제로 부여하지 않고 임금을 공제한 것은 근로기준법 54조 위반에 해당하고 임금체불에도 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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시간외근무를 하고서 근무증을 안올리면 수당 지급이 안된다고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근무에 대한 업무지시와 근무기록을 증명할 수 있다면 근무증을 안올려도 수당지급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.07
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노동청에 진정서 먼저 넣어도 되는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.확실하지 않은 상태에서 진정을 넣어도 피해가 발생하지는 않습니다. 노동청에서 조사를 하게되고 삼자대면은 필수가 아닙니다. 근로감독관이 어떻게 조사하느냐에 따라 인정여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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5인미만 사업장 명절 급여궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 법적공휴일이 유급휴일이 아니므로 해당 휴일에 급여를 지급할 법적 의무는 없습니다. 따라서 명절급여 지급여부는 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴무시간이 점심 식사 시간에 포함된 것인지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심시간은 법적으로 규정된 바가 없으므로 일반적으로 휴게시간을 이용하여 점심식사를 하도록 합니다. 하루 9시간 근무시 휴게시간 1시간을 점심시간으로 부여하는 것은 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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회사를 다니면서 근로 계약서를 작성하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.07
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아르바이트 그만 둔 후 월급 안주면 어떻게 해야 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑자기 퇴사하더라도 급여가 들어와야 하는 날에 들어오지 않으면 사업주에게 알릴 필요 없이 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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제가 곧 퇴직해서 실업급여를 받게 되는데 금액책정은 어떻게 될가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만임을 가정했을 때 150일 동안 약 900만원 조금 넘는 금액이 예상됩니다. 실업급여는 나이, 고용보험가입일수, 퇴사전 평균임금에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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