답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심시간은 법적으로 규정된 바가 없으므로 일반적으로 휴게시간을 이용하여 점심식사를 하도록 합니다. 하루 9시간 근무시 휴게시간 1시간을 점심시간으로 부여하는 것은 법적으로 문제가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑자기 퇴사하더라도 급여가 들어와야 하는 날에 들어오지 않으면 사업주에게 알릴 필요 없이 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만임을 가정했을 때 150일 동안 약 900만원 조금 넘는 금액이 예상됩니다. 실업급여는 나이, 고용보험가입일수, 퇴사전 평균임금에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 근로기준법 61조에 따라 연차사용 종료일 6개월 전부터 연차사용 촉진을 하였다면 미사용 연차가 발생하여도 연차수당을 지급할 의무가 없습니다. 그러나 연차사용촉진을 하지 않은 경우에는 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 사유가 경영악화로 인한 권고사직, 임금체불 등으로 인한 퇴사였다면 체당금을 받더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1년을 초과하였다면 중간정산 후 1년이 지나지 않았더라도 퇴사나 다시 중간정산 사유가 발생하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 10개월에 해당되더라도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 170인 것으로 보아 주휴수당은 책정이 안된 것으로 보입니다. 주휴수당 미지급을 알고도 근무했어도 나중에 임금체불로 신고하실 수 있고 주휴수당도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 이직확인서 발급이 안될 때 퇴직사실과 비자발적 퇴사임이 확실하다면 고용센터에서 직권으로 처리할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 퇴직금 지급 지연 합의서에 들어가는 내용은 아닙니다. 회사에 납부해야 할 금액이나 초과지급된 임금 등이 있을시 퇴직금 수령 전에 처리 및 반환해야 한다는 의미로 보입니다.